Données clés
du Groupe HOLDER

 

+ de

11 000


collaborateurs

 		 + de

648 M€


de chiffre d'affaires
(CA 2022)
 		 Une présence dans

51


pays à travers le monde

 

 

 

787


magasins PAUL

 

3

manufactures
CHÂTEAU BLANC

2


entrepôts logistiques
 

 

1


bureau d'étude & de
design
 

1


atelier de menuiserie /
ébénisterie

1


centre de formation interne

 

79/100

(note obtenue par le Groupe à l’index de l’Egalité Femmes – Hommes en 2022)

39 points au titre des écart de rémunération

Objectifs de progression

- Garantir une égalité de salaire à l’embauche sur un même poste

- S’assurer de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes tout au long de la carrière

20 points au titre des écarts d’augmentations individuelles

10 points au titre des promotions

Objectifs de progression

- Inciter les femmes à postuler à des postes plus hautement qualifiés.

- S’assurer d’une égalité dans l’accès aux formations

- S’assurer de l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes en matière d’évolution interne

0 point au titre des salariées augmentées au retour de leur congé maternité

Objectifs de progression

- S’assurer que toutes les salariées concernées ont bénéficié de l’application de l’article L.1225-26 du code du travail

10 points au titre de la répartition sexuée des 10 salariés ayant les plus hautes rémunérations 

 


 

Données clés
des enseignes du Groupe

  • CHÂTEAU BLANC

    3 sites de production

    13 lignes de fabrication dont 4 lignes certifiées BIO

    + de 400 collaborateurs

    + de 500 références produits de boulangerie, pâtisserie, viennoiserie, traiteur

    + de 30 000 T de produits finis par an

    + de 200 clients à travers le monde

  • PAUL

    Un réseau de + de 710 magasins (succursales et franchises)

    Une présence dans  44 pays

    11 400 hommes et femmes au service des clients du monde entier

    + de 17 millions de baguettes et 7,8 millions de pains vendus chaque mois sur le périmètre France

  • PANÉTUDE

    + de 20 collaborateurs

    120 projets traités par an en moyenne

    400 à 500 heures de travail au minimum pour la conception d’une boutique classique

    4 mois à 1 an de travail pour la montée de chaque projet

     

    PANDÉCO

    150 dossiers traités par an en moyenne

  • IFH

    384 formations dispensées*

    25 158 heures de formation*

    2 467 personnes formées*

    * depuis 2011